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合川南屏醫院控煙工作獎懲制度 為(wèi)使我院控煙活動深入開展，給廣大患者和(hé)醫務人員營造一(yī)個無煙、清潔、健康的(de)工作和(hé)就醫環境，特制定本制度，請全院職工嚴格遵照執行。 一(yī)、本院員工應自(zì)覺杜絕煙草(cǎo)，積極控煙，對自(zì)願成煙的(de)員工，由醫院免費提供戒煙服務。對成功戒煙的(de)員工，由支部提出申請，經控煙辦公室審核後，醫院給子(zǐ)全院表彰和(hé)一(yī)定金額的(de)獎勵，同時發放證書。 二、本院員工應自(zì)覺遵守控煙相關規定，進入醫院後不得在院內(nèi)非吸煙區吸煙。如(rú)經發現，首次子(zǐ)以批評教育，第二次給予嚴重警告，以後每發現一(yī)次扣罰當事人100元，并在全院通報批評，同時扣除所在科室當月控煙獎勵款，取消科室、科主任及其本人年(nián)度評先資格。 三、凡本院員工發現本科室或其它科室的(de)員工在院內(nèi)非吸煙區吸煙并勸阻無效時，可(kě)向控煙辦巡視(shì)督導組報告，督導組經現場察看屬實，即對吸煙者進行處罰。對報告人子(zǐ)以一(yī)定金額的(de)獎勵，獎勵款由罰款中支出。 四、進行無煙科室評比 1.控煙辦公室每周一(yī)次對醫院各部門進行控煙情況檢查，并記錄。 2.支部控煙工作小組每周不定期對科室進行控煙情況檢查，并記錄。 3.控煙巡視(shì)員每天不定期對所屬包千區城進行控煙情況檢查，并記錄。 4.所有的(de)檢査情況每月1次彙總到控煙辦公室，控煙辦公室對檢查情況進行分析，并對控煙工作做(zuò)得出色的(de)科室給予全院公開表揚，投予“無煙科室”流動紅(hóng)旗，該評比與年(nián)終考核和(hé)中層幹部績效挂鈎，獲得年(nián)度“無煙科室”流動紅(hóng)旗的(de)科室年(nián)終評先時優先。 五、科室管轄範圍內(nèi)發生吸煙現象或發現煙蒂，或本科室員工違反控煙規定，由該科主任負監管失察之責，對該科室公開批評，扣除該科當月的(de)控煙獎，并要求在規定時間內(nèi)子(zǐ)以整改。 合川南屏醫院控煙工作制度 為(wèi)了讓廣大患者和(hé)醫務人員有一(yī)個文明、健康、和(hé)諧的(de)醫療服務環境，提高(gāo)控煙知識和(hé)控煙參與意識，提供戒煙咨詢和(hé)枝術指導，制定本制度。 一(yī)、在醫院控煙領導小組的(de)領導下，由醫院後勤辦具體負責本制度的(de)實施。 二、本院職工、患者以及家屬一(yī)律不得在醫院內(nèi)所有診療區域、辦公室、公共場所等非吸煙區吸煙。 三、在院內(nèi)張貼醒目标識和(hé)指引。吸煙區內(nèi)張貼健康教育常識。 四、醫院拒絕接受煙草(cǎo)廣告商贊助和(hé)标明了煙草(cǎo)廣告的(de)物品，院內(nèi)不刊登、張貼、播放、散發煙草(cǎo)廣告;在職工辦公室、會議室、工作場所不得設有煙具及與煙草(cǎo)有關的(de)物品。 五、醫務人員不得在病人面前吸煙。 六、定期向全院職工、門診及住院病人開展控煙知識講座，利用宣傳欄、網站和(hé)宣傳小冊子(zǐ)等形式進行控煙宣傳。 七、醫務人員應掌握控煙知識、方法和(hé)技巧，對吸煙者提供簡短(duǎn)的(de)勸阻指導。 八、全體員工均是控煙義務宣傳員，應大力宣傳吸煙有害健康等控煙知識。 1.均有義務進行同伴教育及相互監督。 2.均有義務對病人及家屬進行控煙宣傳。 九、對在院內(nèi)非吸煙區吸煙的(de)入，全院工作人員均有責任進行勸阻或指引其到吸煙區內(nèi)吸煙，勸阻無效時可(kě)逐級向上報告或請相關人員協助處理(lǐ)。 十、建立控煙督察機制，并将控煙信息、督察結果及時公示。 十一(yī)、各科室行政主任(科長(cháng))為(wèi)本科室控煙第一(yī)責任人，負責本科室控煙工作，病區護長(cháng)負責本病區區城內(nèi)控煙工作。 十二、醫院将控煙目标作為(wèi)年(nián)度考評先進集體、先進個人的(de)必備條件。 十三、對試用期人員違反規定的(de)，醫院不子(zǐ)接收。
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