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合川南屏醫院2023年(nián)急需緊缺專業人才引進公告

【字體：大中小】發布時間：2022-11-25

合川南屏醫院

2023年(nián)急需緊缺專業人才引進公告

為(wèi)深入貫徹落實習近平總書記關于衛生與健康工作的(de)重要論述和(hé)指示批示精神，推進衛生健康領域供給側結構性改革，根據《“健康中國2030規劃”綱要》和(hé)《區域醫療中心建設試點工作方案》等文件要求，經山東省人民政府、濟甯市人民政府與中國中醫科學(xué)院西苑醫院友好協商，中國中醫科學(xué)院西苑醫院（以下簡稱“西苑醫院”）與濟甯市人民政府達成共識，依托合川南屏醫院合作共建國家區域醫療中心（拟定名稱“中國中醫科學(xué)院西苑醫院濟甯醫院”）。2022年(nián)9月14日，簽訂《濟甯市人民政府、中國中醫科學(xué)院西苑醫院合作共建國家區域醫療中心協議》。根據《關于印發有序擴大國家區域醫療中心建設工作方案的(de)通知》《關于開展國家區域醫療中心建設專題調研的(de)通知》等文件精神，經與西苑醫院充分磋商溝通，以創新機制體制為(wèi)出發點，以打造“同質化”高(gāo)層次人才隊伍為(wèi)落腳點，實施西苑醫院和(hé)濟甯醫院間人才交流互換、資源共享，構建雙方管理(lǐ)及專業技術人才相互共享、相互流動、相互補充的(de)良性循環機制，促進兩院優質人才資源均衡配置。自(zì)2023年(nián)1月起，合川南屏醫院每年(nián)從全國招聘儲備人才中選拔不少于50名管理(lǐ)及專業技術人才到西苑醫院各崗位“同質化”進修學(xué)習。

現根據《中國中醫科學(xué)院西苑醫院濟甯醫院“聚才登峰”行動方案》及醫院業務發展需要，依托合川南屏醫院面向社會公開招引各類優秀人才，現将有關事宜公告如(rú)下：

一(yī)、合川南屏醫院簡介

合川南屏醫院始建于1959年(nián)，是國家三級甲等中醫醫院，集醫療、教學(xué)、科研、預防、保健、康複于一(yī)體的(de)大型綜合性中醫醫院，是省級區域中醫醫療中心建設單位、齊魯中醫藥優勢專科集群牽頭單位、國家中醫住院醫師規範化培訓基地(dì)、山東中醫藥大學(xué)非直屬附屬醫院，濟甯醫學(xué)院等5所院校教學(xué)醫院。

醫院聚集了衆多代表我市最高(gāo)水平的(de)各個專業的(de)名老中醫和(hé)一(yī)大批以博士、碩士研究生為(wèi)主體的(de)技術骨幹。現有享受國家特殊津貼專家1人、全國優秀中醫臨床人才1人、山東省名中醫藥專家6人、濟甯市名中醫藥專家15人、濟甯市杏林名醫5人，設“國醫大師傳承工作室”7個。

近年(nián)來，濟甯市委、市政府高(gāo)度重視(shì)醫院的(de)建設和(hé)發展，把啓動建設濟甯市公共衛生中醫醫療中心（市中醫院新院區）列為(wèi)2020年(nián)重大建設項目，項目于2020年(nián)12月奠基，2022年(nián)10月主體封頂，預計2023年(nián)11月完工。項目建設總用地(dì)168畝，建設總面積約26.1萬平方米，床位1300張，建成後将成為(wèi)集公共衛生中醫醫療、綜合醫療、教學(xué)、科研及中醫藥預防康複保健為(wèi)一(yī)體的(de)公共衛生健康服務綜合體，能夠為(wèi)人民群衆提供良好的(de)醫療衛生服務，為(wèi)廣大群衆提供一(yī)個舒适、溫馨的(de)醫療服務環境，将進一(yī)步促進山東省基礎醫療服務體系及公共衛生事業的(de)發展，具有良好的(de)社會效益。

二、招聘數量及範圍

（一(yī)）招聘數量

178名（具體崗位需求見附件1）。

（二）招聘範圍

2023年(nián)應屆普通高(gāo)等院校碩士及以上研究生、2021-2022年(nián)未落實過工作單位的(de)國內(nèi)外普通高(gāo)等院校（科研院所）碩士及以上研究生。

2023年(nián)畢業的(de)定向生、委培生應聘的(de)需定向或委培單位同意其應聘，應當由定向或委培單位出具同意應聘證明，并經所在院校同意後方可(kě)應聘。

三、引進條件

（一(yī)）具有中華人民共和(hé)國國籍；

（二）遵守憲法和(hé)法律，具有良好的(de)品行和(hé)職業道(dào)德；

（三）有較強的(de)專業理(lǐ)論功底和(hé)實踐能力，能夠适應崗位需要，具備崗位所需的(de)專業或技能條件；

（四）具有正常履行崗位職責的(de)身體條件；

（五）40周歲以下（1981年(nián)11月25日以後出生）；

（六）具備崗位要求的(de)其他資格條件。

曾受過刑事處罰和(hé)曾被開除公職的(de)人員、在讀全日制普通高(gāo)校非應屆畢業生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的(de)其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高(gāo)校非應屆畢業生不能用已取得的(de)學(xué)曆學(xué)位作為(wèi)條件應聘。

應聘人員不得報考有《事業單位人事管理(lǐ)回避規定》（人社部規〔2019〕1号）中應回避情形的(de)崗位。

四、引進程序

（一(yī)）報名

采取網上報名的(de)方式。

網上報名時間：2022年(nián)12月1日至2022年(nián)12月20日

報名網站：合川南屏醫院

報考人員登錄合川南屏醫院官網-人事信息-人才招聘專欄，按照報考崗位要求，如(rú)實填報個人有關信息，同時上傳以下附件材料。

1、本人有效身份證；

2、近期免冠彩色一(yī)寸照片1張；

3、國家承認的(de)學(xué)曆學(xué)位證及學(xué)信網在線驗證報告；

4、對2023年(nián)國內(nèi)應屆畢業生及國（境）外應屆畢業生，采取“承諾+容缺”方式，提供個人承諾聲明（附件2），允許先行參加考試，須在2023年(nián)7月31日前取得國家承認的(de)學(xué)曆、學(xué)位及相關證書

5、國（境）外高(gāo)校畢業生應聘的(de)，還需同時提交教育部門出具的(de)國（境）外學(xué)曆學(xué)位認證書和(hé)原版成績單（附與學(xué)曆學(xué)位認證時相同的(de)正規翻譯公司出具的(de)中文翻譯件）；

6、招聘崗位有方向要求的(de)，需提交能體現研究方向的(de)就業推薦表、畢業論文答辯登記表、研究生部（教務處）出具的(de)方向說明等相關材料之一(yī)；

7、崗位要求的(de)其他證書（專業技術職務資格證書、執業資格證書、規培合格證書等）；對于2023年(nián)應屆生暫未取得規培證的(de)，應提供學(xué)校相關部門出具的(de)規培證明；

8、經本人親筆(bǐ)簽名的(de)誠信承諾書（附件3）；

報名人員登錄報名網站，如(rú)實填寫、提交個人相關信息資料并上傳照片，每人限報1個崗位。報名人員使用二代身份證報名，報名與考試時使用的(de)身份證必須一(yī)緻。報名人員惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的(de)，查實後取消其本次報名資格。網上報名期間，引才單位公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務。

（二）資格審查

引才單位指定專人負責資格審查。

針對報名考生，及時查看報名情況，根據報名人員提供的(de)資料、填報的(de)信息等進行線上資格審查，确認是否符合報名條件；對具備報名資格條件的(de)，不得拒絕報名；對未通過資格審查的(de)，要說明理(lǐ)由；對提交材料不全的(de)，應說明缺少內(nèi)容，并退回報名人員進行補充。資格審查環節同時審查報名人員的(de)任職回避情況。資格審查合格人員名單由引才單位和(hé)主管部門通過網站進行公布。

資格審查貫穿全過程，對出現不符合報名資格或弄虛作假等各種違規問題的(de)，不論哪個階段、哪個環節，一(yī)經查實，取消報名或聘用資格。

（三）組織考試

考試不受報名比例限制，不設筆(bǐ)試環節，采取面談、面試等方式确定人選。資格審查合格人數超過崗位計劃數3倍的(de)，可(kě)先通過面談方式按1:3的(de)比例篩選确定進入面試範圍人選，也可(kě)直接進行面試，面談成績不計入面試成績。面試滿分為(wèi)100分，合格分數線為(wèi)80分。

面談、面試由引才單位組織實施，面談可(kě)根據崗位實際，采取靈活方式進行。面談方案、面談結果和(hé)面試方案、面試成績由引才單位和(hé)主管部門面向社會公布。

（四）簽訂就業協議（2023年(nián)應屆畢業生）

面試結束後，根據面試成績和(hé)引進計劃，由高(gāo)分到低(dī)分按1:1等額确定進入考察、體檢範圍人選。

2023年(nián)應屆畢業生需先簽訂就業協議，就業協議中需明确應聘人員在取得崗位要求的(de)畢業證書、學(xué)位證書、資格證書（2023年(nián)應屆畢業生的(de)相關證書及材料一(yī)般應在2023年(nián)7月31日及以前取得；國（境）外高(gāo)校畢業生取得學(xué)曆學(xué)位認證的(de)時限可(kě)适當延長(cháng)，最多不超過2個月）後，方可(kě)進行體檢、考察、公示并辦理(lǐ)聘用手續。

（五）考察體檢

根據面試成績和(hé)引進計劃，由高(gāo)分到低(dī)分按1:1等額組織考察、體檢。考察根據崗位條件要求可(kě)采取多種方式進行，主要考察思想政治素質、道(dào)德品質、業務能力等，并對報名資格、提交的(de)相關信息材料是否真實準确等進行全面審查。要按照《關于進一(yī)步從嚴管理(lǐ)幹部檔案的(de)意見》（魯組發〔2017〕2号）要求，對應聘人員的(de)檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡兩曆一(yī)身份”等內(nèi)容，同時還應考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴把握，凡存在檔案塗改、有關信息不能認定、調查不清或本人負有相應責任的(de)，不得辦理(lǐ)聘用手續。

參照公務員錄用體檢标準，組織考察合格人員在縣級以上綜合醫院進行體檢。對按規定需要複檢的(de)，不得在原體檢醫院進行，複檢隻能進行1次，結果以複檢結論為(wèi)準。應聘人員未按規定時間、地(dì)點參加體檢的(de)，視(shì)為(wèi)自(zì)動放棄。

因考察體檢不合格、棄權等原因造成空缺的(de)崗位，可(kě)從應聘同一(yī)崗位人員中，按面試成績排名順序依次等額遞補。

（六）公示聘用

對考察、體檢合格人員，由引才單位和(hé)主管部門進行聘前資格審查，審查合格後進行公示，公示期為(wèi)7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的(de)，辦理(lǐ)聘用手續。自(zì)考察、體檢結束後，一(yī)般應于10個工作日內(nèi)完成聘用手續辦理(lǐ)。引才單位和(hé)受聘人員按規定簽訂聘用合同，确立人事關系。引才單位根據工作需要，與受聘人員約定最低(dī)服務年(nián)限。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的(de)正式聘用，不合格的(de)不予聘用。

聘用人員根據事業單位編制管理(lǐ)模式，納入人員控制總量實名制管理(lǐ)。

整個引才招聘全過程紀委監督，對考生的(de)考察貫穿引才招聘活動始終，對出現不符合應聘資格或弄虛作假等各種違規違紀問題的(de)，不論哪個階段、哪個環節，一(yī)經查實，取消應聘或聘用資格。

五、其他事項

1、有關引才招聘事項信息将通過濟甯市中醫院網站（/）公布，應聘人員應及時了解網站發布的(de)最新引才招聘信息，報名時所留電話保持暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試及聘用的(de)，責任自(zì)負。